Favorisez le recrutement des soignants et limitez l'absentéisme.
+ de soignants
- de turnover
99%
Des établissements connaissent des difficultés de recrutement du personnel soignant.
(Source : Fédération Hospitalière de France)
Quelque soit le service auquel vous adhérez (confiance ou optimisation), l'objectif est de répondre de manière efficace à la problématique de la pénurie de soignants.
L'humain est au coeur de notre stratégie :
Bien que nos technologies aient un impact immédiat et positif sur la qualité de vie des résidents et des soignants, vous devez engager une démarche de sensibilisation et de formation auprès de vos équipes. Notre objectif est de créer une réputation positive de vos établissements auprès du grand public et des soignants afin de faciliter le recrutement et limiter l'absentéisme de ces derniers.
1
Sensibilisation
Mise en avant et valorisation de votre démarche de transparence et d'éthique auprès de l'ensemble des parties prenantes de votre établissement.
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Ateliers pédagogiques
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E.learning ou actions en présentiel
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Webinaires
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3
Médiatisation
Participation au documentaire TV "We Are One".
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Mise en avant de votre établissement et de ses pratiques de transparence et d'éthique au sein d'un projet international et d'utilité sociale.